日前，由《中國經(jīng)營報》主辦的“2013年(第四屆)企業(yè)幸福指數(shù)”評選活動在北京舉行。憑借在構建幸福企業(yè)、提升員工幸福感等方面的卓越表現(xiàn)，煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司(以下簡稱“杰瑞集團”)榮獲“2013年企業(yè)幸福指數(shù)之z*具幸福感企業(yè)獎”榮譽。

杰瑞集團人力資源部總監(jiān)李新勇先生(左九)參加現(xiàn)場領獎

隨著企業(yè)軟實力競爭愈發(fā)激烈，“企業(yè)幸福指數(shù)”現(xiàn)已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標。杰瑞集團成立于1999年，憑借“真誠、攜手、爭第一”的企業(yè)核心文化，杰瑞已形成較為透明、平等、開放的公司體制，搭建成創(chuàng)造財富、樂于分享、用心付出的綠色平臺，在物質(zhì)獎勵、企業(yè)歸屬感、和諧工作環(huán)境營造等方面都為員工營造了極大的幸福感。此次，獲得2013年企業(yè)幸福指數(shù)之z*具幸福感企業(yè)獎，對于杰瑞集團亦是實至名歸。

杰瑞集團連年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車一事在社會各界廣為傳頌。據(jù)了解，從2008年以來，杰瑞每年都會評出“金鑰匙獎”對為公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理效益做出特別貢獻的員工給予轎車獎勵，受獎員工涉及基層管理、一線作業(yè)、行政后勤等各個崗位，截止到2013年，已累計向員工獎勵轎車150多輛。

據(jù)悉，《中國經(jīng)營報》“企業(yè)幸福指數(shù)”評選活動至今已成功舉辦三屆，旨在通過對企業(yè)幸福指數(shù)的研究，激發(fā)企業(yè)對“幸福”的思考、審視和重視，令企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、健康的良性發(fā)展，評選活動涵蓋了包括金融類、教育類、能源類、文化/服務類等多個領域，獲獎者多為其所在行業(yè)翹楚，拜耳(中國)、萬科集團、騰訊、一汽大眾等國內(nèi)外知名企業(yè)都曾榮膺此獎項，足見企業(yè)幸福指數(shù)對企業(yè)發(fā)展影響之深。