日前,由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會(huì)”在上海隆重召開。會(huì)議對(duì)改革開放35年以來積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)并做出突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰,玉柴集團(tuán)榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”,玉柴集團(tuán)董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團(tuán)企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰(zhàn)略層面,成為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng),在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導(dǎo)向作用。長期的企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展,使玉柴文化獨(dú)具特色,這一獨(dú)特的文化基因助力玉柴品牌升級(jí),增強(qiáng)玉柴核心競爭力,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
日前,由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會(huì)”在上海隆重召開。會(huì)議對(duì)改革開放35年以來積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)并做出突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰,玉柴集團(tuán)榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”,玉柴集團(tuán)董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團(tuán)企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰(zhàn)略層面,成為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng),在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導(dǎo)向作用。長期的企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展,使玉柴文化獨(dú)具特色,這一獨(dú)特的文化基因助力玉柴品牌升級(jí),增強(qiáng)玉柴核心競爭力,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
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