【壓縮機網(wǎng)】今年以來，神華寧夏煤業(yè)集團煤化工分公司甲醇廠空分車間從培養(yǎng)員工德智體美勞全面發(fā)展角度出發(fā)，為員工搭建成長的舞臺。

 

　　搭建技能比武平臺。該車間充分利用集團公司、煤化工分公司、甲醇廠組織的技能大賽，積極宣傳、廣泛參與，激發(fā)員工技能競爭意識，同時車間對選拔出的優(yōu)秀選手開小灶，進行強化培訓(xùn)。

 

　　搭建才藝展示舞臺。該車間在現(xiàn)場班房創(chuàng)建員工風(fēng)采秀，充分展示員工在書法、攝影、繪畫等方面的才能，既美化了現(xiàn)場班房，又展示了才能。

 

　　搭建每周一星評比臺。該車間根據(jù)員工的日常工作，尤其是在隱患排查和治理上表現(xiàn)突出的員工，采用班組推薦車間評選的方式來評選車間每周一星，并在車間例會上通報表揚獎勵，個人的照片和事跡上傳至FPI平臺，從而充分激發(fā)員工查找隱患治理隱患的積極性。

 

　　搭建班組創(chuàng)新平臺。該車間為充分調(diào)動普通員工參與解決裝置運行中存在的問題的積極性，在開展QC、合理化建議、“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”等活動的同時，鼓勵員工參加車間每月的技術(shù)例會，通過車間管理人員一同討論裝置存在的問題，提出解決方案。