【壓縮機網(wǎng)】10月14日，在上海舉行的2016美世人力資源管理風尚評選頒獎典禮上，液化空氣中國榮獲“z*佳職業(yè)發(fā)展平臺”獎。液化空氣中國是w*獲得此獎項的企業(yè)。

 

　　美世人力資源管理風尚評選由q*人才咨詢公司美世舉辦，旨在發(fā)掘和宣傳人力資源前瞻性管理的典型案例以及富有價值的人力資源解決方案，從而指明人力資源管理的未來發(fā)展方向。此次評選共設(shè)置了5類獎項，共168家候選企業(yè)，z*終有9家獲獎。

 

　　液化空氣大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜表示：“我們非常榮幸獲得該獎項，這是對于我們在人才發(fā)展方面所作努力的肯定。液化空氣始終致力于增強員工歸屬感、幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)力，并提供培訓(xùn)及發(fā)展項目，從而真正促進組織的健康成長。”

 

　　液化空氣中國具有吸引力的職業(yè)發(fā)展平臺主要得益于其自下而上的人力資源崗位與人才的盤點（包括關(guān)鍵崗位繼任及關(guān)鍵人才的盤點）、有針對性的員工發(fā)展項目和靈活的e-HR工具。值得一提的是，公司始終致力于建立學(xué)習型組織，鼓勵員工在職培訓(xùn)，并建立完善的培訓(xùn)與發(fā)展體系，提高員工綜合能力，助力他們的職業(yè)發(fā)展。另外，公司推行“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”（TCL）體系，為技術(shù)人員提供另一條職業(yè)發(fā)展途徑。該綜合性的職業(yè)發(fā)展平臺有助于員工產(chǎn)生歸屬感并保證了組織的健康發(fā)展。