【壓縮機(jī)網(wǎng)】由國際獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)公布的2017“中國杰出雇主”認(rèn)證結(jié)果正式揭曉。舍弗勒大中華區(qū)憑借其在人力資源管理與發(fā)展方面的卓越優(yōu)勢，再次榮膺“中國杰出雇主”（China Top Employer）稱號(hào)。

 

　　舍弗勒大中華區(qū)s*席執(zhí)行官張藝林博士（左五）、舍弗勒大中華區(qū)工業(yè)事業(yè)部總裁王貴軒博士（右五）、舍弗勒大中華區(qū)人力資源高級(jí)副總裁劉敏（左四）與團(tuán)隊(duì)共同慶祝再度榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證。

 

　　由國際獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)公布的2017“中國杰出雇主”認(rèn)證結(jié)果正式揭曉。舍弗勒大中華區(qū)憑借其在人力資源管理與發(fā)展方面的卓越優(yōu)勢，再次榮膺“中國杰出雇主”（China Top Employer）稱號(hào)。

 

　　作為國際獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)，“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”每年在q*范圍內(nèi)從人才策略、人力規(guī)劃、學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等九個(gè)維度對(duì)雇主進(jìn)行調(diào)研，評(píng)選結(jié)果具有權(quán)威性和獨(dú)立性。此次中國區(qū)評(píng)選于2016年7月啟動(dòng)，經(jīng)過對(duì)企業(yè)九大模塊的綜合調(diào)研和深入評(píng)估后，舍弗勒大中華區(qū)再次在眾多參選機(jī)構(gòu)中脫穎而出，獲此殊榮。

 

　　舍弗勒大中華區(qū)s*席執(zhí)行官張藝林博士及參評(píng)團(tuán)隊(duì)代表參加了12月5日舉行的頒獎(jiǎng)典禮。張藝林博士表示：“作為q*領(lǐng)先的汽車和工業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商，舍弗勒在中國運(yùn)營超過20年。20多年來，舍弗勒始終視人才為企業(yè)z*寶貴的財(cái)富，并致力于為人才創(chuàng)造z*適合發(fā)展的環(huán)境和平臺(tái)。這一稱號(hào)對(duì)舍弗勒來說實(shí)至名歸，我們歡迎z*優(yōu)秀的人才加入舍弗勒。”

 

　　舍弗勒大中華區(qū)人力資源高級(jí)副總裁劉敏說：“舍弗勒在中國有一個(gè)非常優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)，有覆蓋戰(zhàn)略招聘、雇主品牌、薪資福利、業(yè)務(wù)伙伴、學(xué)習(xí)發(fā)展以及國際人力資源等各個(gè)方面的能力中心。對(duì)于舍弗勒大中華區(qū)的1.1萬名員工，我們致力于為他們創(chuàng)造z*具吸引力的工作環(huán)境和文化氛圍，提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯與企業(yè)增長的共同可持續(xù)發(fā)展。”

 

　　舍弗勒大中華區(qū)始終將人才資本視為z*重要的人力資源財(cái)富。持續(xù)優(yōu)化的招聘方式、環(huán)環(huán)緊扣的員工培訓(xùn)項(xiàng)目、多樣性的職業(yè)發(fā)展通道幫助公司達(dá)到吸引人才、留住人才、發(fā)展人才的目的，同時(shí)也為舍弗勒大中華區(qū)榮獲“中國杰出雇主”奠定了基礎(chǔ)。

 

　　舍弗勒榮膺杰出雇主的三大法寶

 

　　多渠道吸引人才

 

　　舍弗勒大中華區(qū)戰(zhàn)略招聘及雇主品牌團(tuán)隊(duì)通過持續(xù)優(yōu)化招聘渠道，維護(hù)和完善人才庫，加強(qiáng)和深化雇主品牌從而吸引更多優(yōu)秀人才的加入。招聘團(tuán)隊(duì)通過每年開展的國內(nèi)外校園招聘和開放日活動(dòng)，走進(jìn)高校并鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生走進(jìn)舍弗勒。這在為企業(yè)帶來新鮮血液的同時(shí)，也為畢業(yè)生提供了了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。

 

　　全面的培訓(xùn)項(xiàng)目

 

　　舍弗勒大中華區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)努力為員工提供全面完善的培訓(xùn)體系。每年開展的員工發(fā)展對(duì)話和組織人才盤點(diǎn)項(xiàng)目，在幫助員工明確個(gè)人績效和發(fā)展?jié)摿Φ耐瑫r(shí)，也幫助企業(yè)儲(chǔ)備核心人才并建立人才梯隊(duì)，z*終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。

 

　　多樣化職業(yè)發(fā)展通道

 

　　舍弗勒大中華區(qū)員工發(fā)展團(tuán)隊(duì)為員工提供全面的職業(yè)規(guī)劃和完善的人員及系統(tǒng)支持。員工可依據(jù)個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)興趣對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃并獲得支持。三種職業(yè)發(fā)展通道（技術(shù)專家型、項(xiàng)目管理型、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展型）為不同人才提供有針對(duì)性的晉升途徑。