【壓縮機網(wǎng)】商業(yè)行為準(zhǔn)則（BCoP）培訓(xùn)是阿特拉斯·科普柯集團為堅持可持續(xù)發(fā)展，要求利益相關(guān)方都要遵循的政策性文件。每年，博萊特公司都會在集團公司的指導(dǎo)下完成對公司全員的更新培訓(xùn)，并簽署合規(guī)聲明。

 

　　自2017年2月起，在博萊特公司人事行政部的組織下，博萊特貿(mào)易公司先后共計安排了7次BCoP的培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的特點，不拘泥于一種培訓(xùn)方式，比如2017年3月利用在無錫慶祝十周年活動的機會，組織了銷售團隊參與學(xué)習(xí)和討論； 2017年3月售后駐外地的同事回公司開會，穿插了BCoP的培訓(xùn)；期間還組織了跨部門之間的討論，既完成了更新培訓(xùn)，也借此機會增強同事間的交流。在更新知識的同時，全員也更進一步理解了集團的政策與文化。

 

銷售部

 

售后服務(wù)部

 

大修車間

 

項目支持&采購部

 

售后服務(wù)行政部

 

財務(wù)部&人事行政部&傳播部

 

　　BCoP的培訓(xùn)不僅僅是照本宣科，更新培訓(xùn)資料通常包含“什么是可持續(xù)發(fā)展”小視頻、名稱解釋選擇題、實例分析題和你問我答互動環(huán)節(jié)，很好地詮釋了集團愿景、品牌承諾、價值觀、道德求助熱線等核心理念。然后培訓(xùn)的獨到之處則在于充分的互動和交流，參加培訓(xùn)的同事可以挑選案例，分析可能發(fā)生的原因，并結(jié)合工作中遇到的問題總結(jié)分享可采取的預(yù)防措施。在培訓(xùn)中，通過思考和發(fā)現(xiàn)問題，尋求“更好的解決方法”。

 

　　通過BCoP更新培訓(xùn)，公司員工領(lǐng)悟到了可持續(xù)發(fā)展如何使阿特拉斯·科普柯集團一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位?？沙掷m(xù)發(fā)展就是創(chuàng)新，需要我們意識到對于做什么我們是可以做出選擇的，繼而去接受挑戰(zhàn)，著眼于未來，確保可持續(xù)的業(yè)績，z*終實現(xiàn)夢想。同時，要求員工遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則，保證公司的信譽，并引導(dǎo)和分享給公司的合作伙伴。公司所有的利益相關(guān)方共同遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則，才是博萊特z*終的目標(biāo)。