2013年9月25日18:20-20:20,匯川技術2013年第一期總經(jīng)理接待日于蘇州匯川綜合樓五樓培訓室成功舉行??偨?jīng)理接待日面向公司全體員工開放,員工可就產品、業(yè)務、管理、發(fā)展、員工關懷等各方面問題向總經(jīng)理提問,活動旨在促使公司高層接地氣,聆聽員工心聲,切實為員工解決問題,同時,積極聽取員工對公司管理、業(yè)務等各方面的建議,促進公司健康發(fā)展。
本期總經(jīng)理接待日接待人為公司董事長朱興明先生,接待日活動自籌備以來,得到了各部門同事的積極響應,共計40余位同事現(xiàn)場參與了本次活動,有8位同事向朱總發(fā)出提問。所提問題專業(yè)性強,覆蓋面廣,既有公司未來五年發(fā)展目標的戰(zhàn)略問題,也有產品線的變革方向、客工部的定位規(guī)劃等管理問題,更不乏班車晚點、住宿補貼等民生問題。朱總就各位同事提出的問題一一作了專業(yè)細致的答復,朱總的親和、耐心和高瞻遠矚深深感染了現(xiàn)場每一位同事。通過互動,大家切身體會到了公司對員工的重視與關懷,也進一步了解匯川的宏圖偉略,加強了與公司一道履行歷史賦予匯川使命的信心?;顒觶*后,朱總不無風趣地說:“很高興參加今晚的互動。希望今后能夠和大家多多交流。我這個人,別人對我的z*大評價就是沒有架子。我隨時歡迎各位同事來找我反饋問題。”活動在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。
2013年9月25日18:20-20:20,匯川技術2013年第一期總經(jīng)理接待日于蘇州匯川綜合樓五樓培訓室成功舉行??偨?jīng)理接待日面向公司全體員工開放,員工可就產品、業(yè)務、管理、發(fā)展、員工關懷等各方面問題向總經(jīng)理提問,活動旨在促使公司高層接地氣,聆聽員工心聲,切實為員工解決問題,同時,積極聽取員工對公司管理、業(yè)務等各方面的建議,促進公司健康發(fā)展。
本期總經(jīng)理接待日接待人為公司董事長朱興明先生,接待日活動自籌備以來,得到了各部門同事的積極響應,共計40余位同事現(xiàn)場參與了本次活動,有8位同事向朱總發(fā)出提問。所提問題專業(yè)性強,覆蓋面廣,既有公司未來五年發(fā)展目標的戰(zhàn)略問題,也有產品線的變革方向、客工部的定位規(guī)劃等管理問題,更不乏班車晚點、住宿補貼等民生問題。朱總就各位同事提出的問題一一作了專業(yè)細致的答復,朱總的親和、耐心和高瞻遠矚深深感染了現(xiàn)場每一位同事。通過互動,大家切身體會到了公司對員工的重視與關懷,也進一步了解匯川的宏圖偉略,加強了與公司一道履行歷史賦予匯川使命的信心?;顒觶*后,朱總不無風趣地說:“很高興參加今晚的互動。希望今后能夠和大家多多交流。我這個人,別人對我的z*大評價就是沒有架子。我隨時歡迎各位同事來找我反饋問題。”活動在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。
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