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壓縮機(jī)運(yùn)行基礎(chǔ)單元的作業(yè)管理

    【壓縮機(jī)網(wǎng)】班組是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的最基本單位,不管是根據(jù)生產(chǎn)工序形成的班組還是在一定的時(shí)期長(zhǎng)期存在的,班組管理都是一個(gè)長(zhǎng)久的話題。
  隨著改革的不斷深入,新的管理模式不斷出現(xiàn),作為基層班組的空壓站的管理也隨著公司管理的提升而不斷提升。如今,我們空壓站也開(kāi)始實(shí)行看板管理。關(guān)于看板管理的概念,筆者最早期接觸的是日本汽車企業(yè)比較流行的全面質(zhì)量管理,如今在我們公司自上而下的推動(dòng),讓我們重新認(rèn)識(shí)了看板管理這個(gè)基礎(chǔ)管理模式。
  從外觀上看,看板類似于以前的黑板報(bào),但是文件內(nèi)容可由電腦制成,形式也就更加多樣。對(duì)于長(zhǎng)期存在的文件可以固定在看板上,對(duì)經(jīng)常需要更新的欄目,可以把透明封套粘在PVC板上,將A4紙大小的各種文件插在里邊,以供隨時(shí)抽取和閱讀。這種看板的內(nèi)容十分豐富,讓管理更加靈活和簡(jiǎn)便,是一種班組管理的好方式。
 
壓縮機(jī)運(yùn)行基礎(chǔ)單元的作業(yè)管理
 
  根據(jù)我們壓縮機(jī)站的情況,我們將班組的看板管理分成六大塊,即組織機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任、黨群關(guān)系、學(xué)習(xí)園地、安全工作、班務(wù)公開(kāi)等。
  1.組織機(jī)構(gòu)
  由于我們公司屬于大型企業(yè),所屬的壓縮機(jī)站有好幾個(gè),因此每個(gè)站房都是一個(gè)獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。班組常年進(jìn)行三班四運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè),周一至周五有一個(gè)白班,三個(gè)人上夜班,一個(gè)組四個(gè)人。
  以前,一個(gè)班組一般都有十多個(gè)人,設(shè)有正副組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)、安全員等職務(wù),層次較多?,F(xiàn)在由于政府各級(jí)部門都在精簡(jiǎn)組織,我們作為國(guó)有企業(yè)也是如此,自上而下的開(kāi)始合并和精簡(jiǎn)人員。各壓縮機(jī)站房由于退休自然減員又不補(bǔ)充人員,目前僅設(shè)置組長(zhǎng)和組員兩個(gè)層級(jí),取消副組長(zhǎng),但工會(huì)組長(zhǎng)和安全員仍然存在。
  2.崗位職責(zé)
  我們的崗位職責(zé)分為組長(zhǎng)的崗位職責(zé)和操作工的崗位職責(zé),還有崗位的安全職責(zé)。無(wú)論是哪個(gè)職責(zé),我們都根據(jù)崗位的不同,制定出細(xì)則,這些細(xì)則經(jīng)分廠審核同意后予以公布和實(shí)行。這樣做,我們每個(gè)人都分工明確,職責(zé)清晰,責(zé)任落實(shí)到位,執(zhí)行起來(lái)很順利。
  例如,通過(guò)崗位職責(zé)的描述,每個(gè)人都知道自己應(yīng)該做什么,怎么去做,怎么做能夠更有效更安全。這是一個(gè)班組的基礎(chǔ)工作,應(yīng)該經(jīng)常學(xué)習(xí)和貫徹。通過(guò)看板,學(xué)習(xí)起來(lái)十分方便,可隨時(shí)隨地進(jìn)行翻閱,對(duì)管理工作起到積極的推動(dòng)作用。
  3.黨群關(guān)系
  作為一級(jí)基層組織,班組處于各級(jí)黨群組織的體系中,會(huì)經(jīng)常收到來(lái)自黨支部、工會(huì)等各種組織的文件和通知。這是我們國(guó)有企業(yè)經(jīng)常遇到的事情,因此,在班組管理中,黨群關(guān)系也是我們?nèi)粘9ぷ鞯囊粋€(gè)重要內(nèi)容。在這一欄里,我們存放著從公司到分廠及車間下發(fā)的各種文件,有學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神的文件,有公司召開(kāi)黨的會(huì)議的文件,有工會(huì)下發(fā)的各種文體活動(dòng)的通知,有各種活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)……
  班組管理中有人情世故的關(guān)系,也有管理者與被管理者的關(guān)系;員工有七情六欲,也有歡樂(lè)和煩惱,也需要關(guān)心和愛(ài)護(hù)。因此,調(diào)動(dòng)員工的積極性,解決員工之間的各種矛盾,是我們班組黨群建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)管理,班組建設(shè),重點(diǎn)是要解決人的問(wèn)題,只有人的因素解決了,班組才能建設(shè)好。
  4.學(xué)習(xí)園地
  在這個(gè)看板欄目中,是班組成員平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流的重要平臺(tái)。我們?cè)谶@個(gè)看板欄目中,首先存放的是壓縮機(jī)站房現(xiàn)有機(jī)型的產(chǎn)品說(shuō)明書,主要有英格索蘭和美國(guó)壽力的壓縮機(jī),同時(shí)包括后處理干燥機(jī)的說(shuō)明書等。
  其次是下發(fā)的各種有關(guān)壓縮機(jī)的文件,如空壓站的安全規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)等。
  再次就是我們自己收集的有關(guān)壓縮機(jī)方面的資料,如行業(yè)雜志中同型號(hào)產(chǎn)品的故障解決方案、檢修方案、保養(yǎng)方案、節(jié)能改造等方面的文章,這樣可以為我們提供更多的案例借鑒。除此之外,我們也會(huì)定期更新一些行業(yè)市場(chǎng)、研發(fā)方面的內(nèi)容,讓工人保持始終處于行業(yè)資訊的前沿,接收到新鮮事物,不至于坐井觀天。
  5.安全工作
  對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,安全工作是時(shí)時(shí)刻刻都必須強(qiáng)調(diào)的。班組是企業(yè)的細(xì)胞,直接擔(dān)負(fù)著安全工作的重任。同時(shí)在我們企業(yè),每個(gè)部門都要為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé),空壓站作為動(dòng)力提供部門,向各分廠提供的壓縮空氣動(dòng)力,其穩(wěn)定性、持續(xù)性和經(jīng)濟(jì)效益是公司總的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一部分,沒(méi)有生產(chǎn)安全的保障,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以公司對(duì)安全問(wèn)題常抓不懈。
  在看板管理中,我們將有關(guān)安全的文件在這一欄里存放,如防火制度、操作制度、設(shè)備隱患、應(yīng)急演練等。我們公司安全部門還專門開(kāi)通了微信安全公眾號(hào)頻道,每天早上上班的時(shí)候,全員組織收聽(tīng)“早安中鋁”和“東輕安全”,結(jié)合自己的實(shí)際情況,在班組或工作微信群里討論,解決生產(chǎn)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
  安全問(wèn)題雖然繁瑣,但卻非常重要,所以是看板管理中無(wú)法缺失的一個(gè)欄目。
  6.班務(wù)公開(kāi)
  班務(wù)公開(kāi)是班組管理的一項(xiàng)民主制度,這個(gè)制度用公開(kāi)透明的方式,將班組及上級(jí)有關(guān)職工的文件和內(nèi)容在看板上展示。
  在這個(gè)欄目中,我們公示的有每個(gè)月的獎(jiǎng)金分配情況,以及各種評(píng)比情況,如勞模、先進(jìn)班組、五好職工等等。還有評(píng)聘情況的公示和其他事項(xiàng),如困難補(bǔ)助、殘疾人補(bǔ)貼等。
  班組是每個(gè)工廠最基礎(chǔ),卻又最重要的作業(yè)單元,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、研發(fā)、生產(chǎn),最終都要通過(guò)一線車間來(lái)體現(xiàn)。因而,探討班組有效管理,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)良性運(yùn)行,是每個(gè)企業(yè)管理工作最起碼應(yīng)該做到的環(huán)節(jié)之一。
 

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